东湖评论：“春风”送岗暖荆楚

春风送岗促就业，精准服务暖民心。新春伊始，全省各地火力全开，密集举办春风行动，帮助务工人员早返岗、企业早开工，助力全省经济“开门红”“开门好”。

就业是增加居民收入最直接的方式，也是推动经济增长的源头活水。2024年，全国城镇新增就业1256万人，脱贫人口务工规模达到3305.2万人。从湖北来看，城镇新增就业连续4年超过90万人，吸引高校毕业生就业创业连续3年超过40万人，就业形势总体稳定，城乡居民收入稳步增长，为实现经济社会发展目标作出重大贡献。

人勤春早。春节期间，各地落实人力资源社会保障部等八部门关于开展2025年春风行动的部署，密集举办联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等招聘活动，实现了春风行动“开门红”。数据显示，从1月中旬至2月11日，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个；发出务工人员专列、专机、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。在湖北省内，武汉人社局联合各区政府，累计举行各类线上线下招聘活动128场，约2600家企业提供8万余个就业岗位，9000余人达成就业意向；潜江市在南门河游园广场举办“楚商回乡 返乡创业”春风行动专场招聘会，提供就业岗位2896个……招聘活动的热度折射出民生温度，春风行动的广度彰显着政策实施力度，春风行动的“春风”正吹拂着荆楚大地，映照着支点建设的勃勃生机。

行百里者半九十。按照部署，春风行动要持续到3月中旬。眼下，正是各企业复工复产的关键时期，也是务工人员求职就业的“窗口期”。从政府部门来讲，可全面排摸重点企业用工需求，梳理存在用工缺口的重点企业名单，有针对性地举办招聘会，提供就业岗位，为求职者提供更多就业机会；同时，通过提供返乡返岗“点对点”运输服务等形式，帮助务工人员早返岗、快返岗。从企业来讲，通过配合政府部门开展“访企问需”调查，主动反馈用工需求及岗位特点，帮助实现劳动者与企业需求的精准对接。从劳动者来讲，要转变就业观念，留在家乡就业创业，实现个人就业和建设家乡的“双赢”。

授人以鱼，不如授人以渔。高质量发展对技能人才的需求与日俱增。目前，我国技能人才总量已超2亿，占就业人员总量26%以上；但技能人才总量仍然不足，特别是高技能人才在就业市场供不应求。从各地实践看，经过技能培训、由劳务品牌带动的农民工就业，工资收入比一般务工要高很多。譬如，截至2024年，蕲春县累计培训艾灸师7.6万余名，带动全产业链就业30万余人，年创造劳务经济收入百亿元，成为当地群众增收的重要引擎。因此，要落实好党的二十届三中全会“健全终身职业培训制度”要求，实施好“技兴荆楚”工程，开展有针对性的技能培训，提高务工人员的技能水平和就业能力。

就业是家事，更是国事。始终牢记“中国式现代化，民生为大”，开展好“春风行动”，以促进高质量充分就业擦亮民生幸福底色、鲜亮支点建设成色。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：吴敬秋（黄冈市委宣传部副部长）

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