【楚天评】东湖评论：以干部能力提升助力支点建设

2025-02-14 14:46 由荆楚网（湖北日报网）发表于 #国内

2月14日，全省组织部长会议召开。省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察湖北重要讲话精神，落实全国组织部长会议要求，以实施“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。

省委将今年作为“干部素质提升年”，提升干部能力素质作为今年组织工作的主题主线，以高质量组织工作服务保障高质量发展。组织部门作为政治机关，肩负着重要职责使命，要主动担当作为，在干部队伍建设上下功夫，提升干部队伍的战斗力，为支点建设提供坚强组织保障。

干部队伍作为事业发展的生力军，能力素质直接关系到支点建设的成效。树立重实干重实绩重实效的鲜明用人导向，把政治标准放在首位，在一线考察识别干部，及时发现使用，加大专业干部的“选育管用励”工作力度，实现以高素质干部队伍推动支点建设。始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。常态化开展干部调研，注重实践锻炼，选派干部到基层一线、艰苦地区和重点项目中经受磨炼，把锐意进取的促进派和实干家选出来、用起来。譬如，宜昌市在长江大保护工作中，选派众多干部参与到生态修复、污染治理等工作中，在实践中积累了丰富的经验，提升应对复杂环境问题的能力，为美丽湖北建设贡献力量。

围绕支点建设所需，组织开展好干部培训教育工作。深入调研了解干部所需，分析工作中广泛遇到的理论盲点、业务堵点，明确事业发展所需的知识、技能和素质要求，确保课程内容不空洞。充分考虑干部的岗位特点和实际需求，不同岗位、不同层级的干部所面临的挑战和需要提升的能力是不同的，应根据培训对象的不同，选择不同的侧重点，不搞“一锅煮”“大杂烩”，实现供与需的高度匹配，确保课题范围不笼统。如，襄阳市围绕当地的汽车产业发展，组织相关干部参加汽车产业升级与创新发展的专题培训，让干部深入了解行业前沿动态和技术，以便更好地为企业服务，推动产业转型升级。

奖励与约束并举，更能激发精气神。用好能上能下机制，加大关心关爱干部力度。对于在支点建设中做出重大工作的单位、干部，应给予及时奖励，鼓舞士气。同时，也要严格落实“三个区分开来”，对领导干部突出严管与厚爱相结合。对于干部在履职中的失误、错误，需要正确看待把握研判，科学界定情形标准，优化设置工作程序，依规依纪依法免予或者从轻追责问责；对于受处理处分干部，及时做好日常教育转化、跟踪联系、心理疏导；对于歪曲事实、诬告陷害、打击报复的举报反映，严肃查处，及时为干部澄清正名。

支点建设号角已经吹响，撸起袖子加油干，一定能在建成中部地区崛起重要战略支点的道路上阔步前行。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陶成（襄阳老河口）

责编：詹蔷【责任编辑:王舒娴】

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